1. Het verschil maken: dit wil zeggen de referentie zijn op de markt en dienstbaarheid geven aan de samenleving/burger door bij te dragen aan competente en gemotiveerde magistraten/leden van de rechterlijke orde;

2. Klantentevredenheid: dit wil zeggen streven naar maximale en meetbare tevredenheid van al onze klanten. Daarnaast de interne processen afstemmen op de wensen en behoeften van de klanten. Tenslotte worden de grenzen van de klantentevredenheid bepaald door budget, wetgeving en de ontwikkelde actie;

3. Continu leren: dit wil zeggen dat men streeft naar een continue en meetbare verbetering van de noodzakelijke competenties van onze klanten en dat men het continue leren van al onze interne en externe medewerkers dient te stimuleren;

4. Samenwerking: dit wil zeggen dat een goede samenwerking in het eigen team de fundamentele basis is. Men dient te streven naar een uitstekende en optimale samenwerking met onze partners in het leerproces. Tenslotte is een goede samenwerking met alle belanghebbenden ( stakeholders) prioritair in al onze activiteiten;

5. Innovatie: hiermee bedoelt men het constant streven om de nieuwste methoden en technieken te integreren in onze leerprocessen.